Tại hội thảo, các diễn giả trong nước và quốc tế trình bày nhiều tham luận về các vấn đề như: cơ chế, chính sách để phát triển bền vững Đồng bằng sông Cửu Long; công trình kiến trúc ứng phó với biến đổi khí hậu; các kết cấu, vật liệu phù hợp cho đặc điểm về nền đất yếu như Đồng bằng sông Cửu Long; xây dựng đô thị thông minh tại Đồng bằng sông Cửu Long.

PGS.TS. Nguyễn Việt Phương; Trường Đại học Xây dựng Hà Nội đề xuất một số giải pháp triển vọng theo hướng thích ứng “mềm” với các điều kiện khó khăn của công trình bảo vệ bờ biển, đảo khu vực Đồng bằng Sông Cửu Long, bao gồm: sử dụng vật liệu rỗng tiêu sóng; bê tông đóng rắn nhanh; bê tông cường độ siêu cao, cốt phi kim; phát triển các dạng cấu kiện kiểu mới.

H.A.H

Bà Rịa - Vũng Tàu ứng dụng công nghệ cao chống biến đổi khí hậu

Trong kế hoạch ứng phó với biến đổi khí hậu, Bà Rịa - Vũng Tàu sẽ phát triển các vùng nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao, công nghệ tiên tiến, hiện đại, hạn chế sự phụ thuộc vào điều kiện tự nhiên, tiết kiệm tài nguyên đất, nước.

Frances Haugen, người tiết lộ nhiều nghiên cứu nội bộ gây chấn động tại Facebook, từng làm việc tại bộ phận Liêm chính doanh nghiệp của công ty này. Ảnh: CBS.

Bài học từ những "người thổi còi"

Vào tháng 10, Frances Haugen, một cựu quản lý sản phẩm tại Facebook công khai danh tính để xuất hiện trên truyền thông, sau đó là các cơ quan lập pháp tại nhiều quốc gia, và nói về công ty cũ. Những luận điểm của bà Haugen chủ yếu dựa trên các nghiên cứu nội bộ, do Facebook cấp ngân sách về các sản phẩm của công ty.

Những nghiên cứu này đi đến kết luận rằng mạng xã hội Instagram và Facebook có thể gây ảnh hưởng tiêu cực tới người trẻ. Chính kết luận này khiến Meta tiếp tục gặp rắc rối với Quốc hội Mỹ. Khi căng thẳng lên cao, các lãnh đạo của Meta phải lên tiếng và cho rằng các nghiên cứu được đưa ra công chúng đã được chọn lựa để mang hình ảnh xấu, không đầy đủ của công ty.

Trong nội bộ, Meta cũng hành động ngay lập tức. Hội nghị công bố các nghiên cứu nội bộ của công ty này đã phải đánh giá lại các bài trình bày nhằm giảm thiểu tối đa nguy cơ lộ tin ra ngoài. Bản thân các lãnh đạo của Meta như Phó chủ tịch phụ Chính sách và Truyền thông Nick Clegg cũng trực tiếp yêu cầu giảm tần suất công bố nghiên cứu nội bộ, và tăng số vòng đánh giá trước khi được gửi đi trong các nhóm kín.

Sau khi lộ diện, bà Haugen liên tục xuất hiện trước những cơ quan lập pháp để nói về sai lầm của công ty cũ. Ảnh: House of Lords.

Theo The Verge, trong một số trường hợp nhà nghiên cứu còn phải vạch rõ đâu là kết luận dựa vào dữ liệu, và đâu là ý kiến cá nhân từ trước khi thực hiện.

Vào tháng 10, Meta cũng công bố chính sách "chiếc ô liêm chính". Chính sách này cấp quyền cho một số ít nhân viên trong bộ phận Liêm chính doanh nghiệp của Meta được tham gia các nhóm bàn luận của công ty. Tuy nhiên, nhiều người phản hồi rằng điều này sẽ không giúp Meta tránh được những trường hợp "người thổi còi" như Frances Haugen, bởi bà Haugen đã thu thập tài liệu khi đang làm việc tại chính bộ phận kiểm soát.

Văn hóa đã thay đổi

Một trong những giá trị văn hóa doanh nghiệp quan trọng nhất của Meta, được phổ biến với các nhân viên khi họ gia nhập công ty, đó là sự cởi mở.

"Những người có thông tin sẽ đưa ra quyết định tốt hơn, ảnh hưởng tích cực hơn, do vậy chúng tôi luôn cố gắng để đảm bảo mọi người ở Facebook đều có thể truy cập càng nhiều thông tin về công ty càng tốt", Meta viết trên trang web tuyển dụng của mình.

Văn hóa cởi mở này đến từ chính nhà sáng lập Mark Zuckerberg. Tới năm 2016, CEO Facebook vẫn thường xuyên chia sẻ những thông tin khá nhạy cảm của công ty tại những buổi họp toàn nhân viên. Đó là sự khác biệt của công ty này so với nhiều ông lớn khác vốn đề cao tính bí mật như Apple. Tại Facebook, việc nhân viên có thể biết được kế hoạch sản phẩm của một bộ phận khác là chuyện bình thường.

Andrew Bosworth, Giám đốc công nghệ mới của Meta là người lên tiếng cảnh báo về tác dụng ngược của văn hóa mở. Ảnh: Getty.

Trong khoảng thời gian từ cuối năm 2016 tới nay, số lượng nhân viên của Facebook (Meta) đã tăng tới 4 lần, hiện đạt hơn 68.000 người. Mạng xã hội nội bộ của công ty, được gọi là Workplace, được ví như một phiên bản gọn hơn của Facebook, và nhiều bài viết có thể lan truyền với tốc độ rất nhanh.

Vào cuối tháng 10, Andrew Bosworth, Giám đốc công nghệ Meta viết một bức thư gửi tới toàn bộ nhân viên. Trong thư, Bosworth cho biết ông đánh giá rất cao và đã quen với văn hóa mở, nhưng nhận thấy văn hóa đó tại Meta đang đi xuống.

"Việc các thông tin nội bộ tình cờ bị khám phá ra không còn mang lại giá trị như trước. Không chỉ là chi phí tăng lên, mà giá trị của nó cũng giảm xuống vì thông tin hữu ích đã bị loãng", Bosworth chia sẻ.

Nhiều nhân viên nhận định bài viết của Bosworth cho thấy Meta đã phát triển quá nhanh, với số nhân viên quá đông để tiếp tục duy trì văn hóa mở. Bộ phận liêm chính của Facebook chính là phép thử đầu tiên để giới hạn sự cởi mở.

Với chính sách "chiếc ô", chỉ một phần nhân viên trong bộ phận này có thể truy cập mọi nhóm làm việc. Những nhân viên không nằm trong danh sách sẽ phải yêu cầu được cấp phép nếu muốn lấy thông tin trong đó.

Nhiều nhân viên cho rằng việc áp dụng văn hóa bí mật có thể gây hại cho Meta. Ảnh: Getty.

Matt Perault, cựu quản lý chính sách tại Facebook, hiện là giáo sư tại Đại học North Carolina, cho rằng các quy định này đúng ra phải được áp dụng từ lâu. Tuy nhiên, ông Perault cũng dự đoán việc giới hạn thông tin có thể khiến những nhân viên đưa ra quyết định tệ hơn.

Nhiều nhân viên cũng chia sẻ với The Verge việc không đồng tình với quyết định này. Họ cho rằng việc giới hạn thông tin trong bộ phận quan trọng này sẽ ảnh hưởng trực tiếp tới những sản phẩm của Meta.

"Cô lập những cuộc thảo luận sẽ càng khiến khoảng cách về sự thấu cảm rộng ra, và có thể gây hại cho người dùng của chúng ta về lâu dài", The Verge trích lời một nhân viên trong bộ phận.

Việc siết chặt thông tin có thể còn khiến tình hình lộ tin nội bộ của Facebook tệ hơn.

"Chuyện này sẽ ảnh hưởng rất mạnh tới sự hài lòng của nhân viên, và có thể dẫn tới nhiều rò rỉ nội bộ hơn, khi mà nhân viên không có cái nhìn toàn diện về các công việc tại Facebook", một kỹ sư khác nhận định.

(Theo Zingnews)

Meta bị kiện đòi 100 tỷ USD vì “Hồ sơ Facebook”

Tổng chưởng lý bang Ohio (Mỹ), Dave Yost, cho biết vừa đệ đơn kiện Meta, công ty mẹ Facebook, dựa trên các tiết lộ của cựu nhân viên Frances Haugen và tài liệu nội bộ.  

Đoạn video sau đó được chính thiếu niên đăng tải lên TikTok nhưng đã bị gỡ bỏ do vi phạm chính sách của ứng dụng này. Tuy nhiên, đoạn video sau đó đã được nhiều người khác chia sẻ lại trên các nền tảng mạng xã hội khác như Facebook và Twitter, thu hút hàng triệu lượt xem và bình luận của cư dân mạng, mà đa phần trong số đó đều bày tỏ sự phẫn nộ với hành động của thiếu niên trong đoạn clip.

“Đánh mẹ của mình vì bất cứ lý do gì đều là hành động không thể chấp nhận được, thiếu niên này xứng đáng phải chịu sự trừng trị”, một cư dân mạng bình luận.

“Thật không thể chấp nhận được. Tôi thấy thương cho người mẹ khi phải thốt lên đầy uất ức vì hành động của con trai mình”, một người dùng Facebook khác chia sẻ.

“Hành động cam chịu của người mẹ dường như cho thấy bà đã thường xuyên bị con trai của mình đánh đập như vậy. Thật khó có thể tin được khi cậu bé này thì mới đang học cấp hai”, một cư dân mạng khác nhận xét.

Tuy nhiên, nhiều người lại cho rằng một phần lỗi trong sự việc cũng thuộc về người mẹ, khi người này đã quá nuông chiều con trai mình khiến cậu bé có hành động quá đáng đến như vậy.

“Nếu người mẹ có biện pháp giáo dục con mình tốt hơn, chắc hẳn người con trai sẽ không bao giờ có hành động ngỗ nghịch đến như vậy. Nhiều bậc phụ huynh thường nuông chiều con mình quá mức khiến chúng trở nên hư hỏng”, một người dùng Facebook nhận xét.

Carol Balhetchet, một bác sĩ tâm lý học, sau khi xem đoạn clip cho rằng dường như cậu bé đã quá quen thuộc với hành vi xấu của mình và đối với cậu bé đây là một điều bình thường.

“Tôi không chắc tại sao người phụ nữ lại để cho cậu bé đánh mình, nhưng nếu bà ấy tiếp tục cho phép điều đó xảy ra, điều này sẽ khiến cho tính cách cậu bé càng trở nên xấu đi khi trưởng thành”, bác sĩ Balhetchet nhận xét và cho biết thêm một số bậc phụ huynh không biết cách thiết lập ranh giới và nói từ chối với con cái của họ, khi cho rằng đó là một cách để thể hiện tình yêu thương, nhưng thực ra là đang gây hại cho con của mình.

“Các bậc phụ huynh phải biết cách từ chối con mình khi trẻ ở độ tuổi từ 3 đến 5. Họ cần phải biết cách làm cha mẹ một cách cứng rắn, nhưng không tàn nhẫn”, bác sĩ Balhetchet cho biết.

Cảnh sát vào cuộc điều tra và lời xin lỗi từ thiếu niên trong đoạn clip

Nhiều người dùng Facebook tại Singapore sau đó đã thông báo sự việc với cơ quan chức năng và cảnh sát tại Singapore cho biết sẽ vào cuộc để tiến hành điều tra vụ việc. Trong khi đó, phát ngôn viên của Bộ Phát triển Gia đình và Xã hội Singapore cho biết họ đang đánh giá xem gia đình trong vụ việc có cần đến sự hỗ trợ nào hay không.

Sau khi sự việc gây nên làn sóng phẫn nộ trong cộng đồng mạng, thiếu niên trong đoạn clip đã đăng tải một thông điệp trên tài khoản Instagram của mình, để đưa ra lời xin lỗi và giải thích về sự việc.

Theo thiếu niên này thì sự việc trong đoạn clip xảy ra khi mình và mẹ đã tranh cãi với nhau về việc người mẹ đã lấy 100 SGD (khoảng 1,7 triệu đồng) tiền tiêu vặt của cậu bé để cho một người anh trai khác, khiến cậu bé tức giận. Thiếu niên này cho biết tình cảnh hiện tại của gia đình là rất tồi tệ, khi cha mẹ của cậu bé xem nhau như người xa lạ và không hề nói chuyện với nhau.

Thiếu niên này cho biết sau đó đã nhận ra lỗi của mình và hiện tại cậu và mẹ đã nói chuyện bình thường với nhau.

Dù vậy, lời giải thích của thiếu niên này vẫn chưa đủ để thuyết phục cư dân mạng tại Singapore, những người đang rất phẫn nộ với hành động của cậu bé. Nhiều người vẫn mong muốn thiếu niên này phải chịu một hình phạt thích đáng.

Đại diện của nhà trường nơi cậu bé đang theo học cho biết hiện họ đã liên hệ với gia đình và cha mẹ của thiếu niên và sẽ hợp tác với cảnh sát để giải quyết vấn đề.

“Cậu bé đã xin lỗi vì hành vi của mình và nhà trường đang làm việc với gia đình, phụ huynh cũng như cảnh sát để giải quyết vấn đề”, đại diện của nhà trường cho biết.

Theo Dantri/TNP/Storm

Clip gí súng vào đầu cướp xe Mercedes trong đêm nóng nhất mạng xã hội

Gí súng vào đầu cướp xe Mercedes trong đêm; Bé gái 2 tuổi thản nhiên chơi với rắn; Người đàn ông đau đớn cố rút tay khỏi hàm sư tử,... là những clip nóng nhất mạng xã hội tuần qua.